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盐城市民办教育协会人力资源知识公益培训有声有色

日期:2019/4/21 16:15:46 来源:民办教育协会 浏览:81

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4月16日,由盐城市民办教育协会副会长单位励智星人才学院、百城招聘盐城站举办的公开课《招聘架构体系》在盐城中南世纪城B座2楼隆重举行,早上八点半,数百位学员签到入场。

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本次公开课由国内资深企业管理专家、励智星人才学院-创始人、百城招聘盐城站-招聘咨询师徐兴主讲。课程中就招聘架构体系为人力资源从业者更好的补充招聘知识短板,提升企业HR和招聘专员的业务能力,解决招人难的问题。

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咨询师徐兴老师在公开课中从招聘手段、计划、渠道等多方角度,结合岗位说明书、胜任素质模型等基础性文件指导,通过阿里巴巴等众多实例举证,课堂分组讨论等方式,让企业掌握互联网时代下的企业招聘新特点和应对策略。切实帮助了企业解决招聘工作中的其他困惑。

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一天的学习,大家都积极的投入课堂学习氛围。课程结束后,励智星人才学院也将课件分享给了今日参会学员,让大家在课后进行查看,对今日所学进行巩固,加深印象,确保达到最佳学习效果。

课程大纲


1

 人力资源架构

招聘在人力资源中的环节

招聘在公司发展体系中的重要性

招聘技术

招聘新型雇佣关系


2

招聘体系规划

各部门岗位人才需求调研和分析

存量统计 、增量预测

编制五年和年度人才需求计划表

确定人力资源目标和制定具体规划

确定人员净需求

编制季度人才需求申请表

规划审核与评估


3

招聘计划制定和准备

年度招聘计划:招聘原因 、人数、工资

季度招聘计划:招聘活动准备

企业简介、岗位说明书制定、招聘广告编制


4

招募渠道比较

外部渠道、猎头公司、网络招聘、招聘会 、人才市场、内部渠道


5

招聘流程

职位发布

简历收集

简历筛选

面试通知

面试培训

初试

复试


6

人才招聘

 申请表

 面试 :

电话面试 机构化面试 非结构化面试 招聘接待

 心理测评:

知识测评 能力测评  性格测评  其他测评  

评价中心  其他技术  非面试题目测试


7

人才录用

 录用通知

 录用条件

 入职条件

 入职申明

薪酬谈判     背景调查     离职辅导    入职跟踪 


8

评估与配置

 招聘过程评估

 人员配置原理

 人员配置方法